Wir begleiten Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Wirksamkeit, Lebendigkeit und Verbindung.

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Organisation

Wir lieben Entwicklung und starke Beziehungen.

 

Welche Strukturen dienen uns wirklich und welche Veränderung ist jetzt der nächste Schritt? 

Facilitation & Organisationsentwicklung

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Team

Psychologische Sicherheit ist Nährboden für Teams.

Was wollen wir auf diesem Boden wachsen lassen? Gesundheit, Kreativität, Lebendigkeit?

Trainings & Teambegleitungen

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Leadership

Die Superkraft heißt Beziehungsfähigkeit.

Neugierig und herzlich mit sich selbst und anderen in Verbindung zu bleiben, ist moderne Führung.

 

 

Persönliches Coaching

 
 

Stress-Resilienz, bedeutet Räume zu schaffen in denen Belastungen auch als Team verdaut werden können.   #StressManagement

Um Burn-out und belastungsbedingte psychische Erkrankungen zu vermeiden, ist gutes Stress-Management wichtig. Team-Begleitungen sind effektvolle Multiplikatoren für die Wirksamkeit persönlicher Kompetenzen zur Regulation von Stress. Soziale Unterstützung, effektive Meetings und gesunde Führung stärken die Resilienz von Teams und ihren Mitglieder:innen.

Eine lebendige und tragfähige Teamkultur sehen wir als wichtiges Element effektiven Gesundheitsmanagements.

Wenn wir die Herausforderungen dieser Welt wirklich ernst nehmen, sollten wir anfangen zu spielen.

#Wirksamkeit

Um attraktive, erfolgreiche und nachhaltige Teams & Organisationen aufzubauen, brauchen wir Menschen, die sich sicher genug fühlen ihr Potenzial abzurufen und einzubringen. "Spielen" heißt für uns die eigene Wirksamkeit zu entwickeln und dabei kreativ Rahmen und Bedingungen mitzugestalten. "Ernsthaftigkeit" ist diese Wirksamkeit auch bewusst und verantwortungsvoll in die Organisation (und Welt) zu bringen.

Facilitation, New Work, Awareness-Based Systems Change und transformational Leadership gehören zu unseren wichtigsten Werkzeugkästen, um Teams auf dem Weg zu ihrem Potenzial zu begleiten. Unsere Haltung ist systemisch, lösungsfokussiert und ganzheitlich. In der Arbeit mit Teams zählen wir auf:

  • Beziehungsaufbau und Vernetzung

  • Stärkung von Ressourcen und transparenter Kommunikation

  • Kompetenzen zur Stress-Regulation und Selbstführung

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JOSEPH RONICKE

Joseph ist Coach, Langzeit-Meditierender und interessiert sich leidenschaftlich für die Schnittstelle systemwissenschaftlicher Ansätze, Psychologie und innerer Arbeit in Organisationen.

Psychologie (B.Sc., M.Sc. in Progr.) 

Umweltwissenschaften & VWL (B.Sc.)

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MAX ROTH

Max beschäftigt sich schon seit dem Studium mit psychologisch sicheren Räumen und entwickelt neue Unterrichtskonzepte, die seinen Schüler:innen mehr Verbindung und Kreativität im Spiel ermöglichen.

Physik (B. Sc.)

Musiklehrer & Musiker

 
 
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Joseph Ronicke 

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